Cultura de Cochlear

¿Cómo es trabajar en Cochlear?

Nuestros clientes confían en nosotros, y se requiere una permanente innovación técnica y científica, además del mejor nivel de servicio y asistencia, para cumplir con esa responsabilidad.

Trabajar en Cochlear significa esforzarse por lograr los mejores resultados auditivos posibles y ayudar a transformar la vida de las personas. Eso es lo que hace nuestro trabajo tan interesante, desafiante y satisfactorio. Necesitamos personas con pasión para llevar a cabo esa visión.

«Los valores de Cochlear coinciden con los míos. Yo también siento una profunda pasión por la música, y saber que el trabajo que llevo adelante día a día realmente ayudará a brindarle a alguien el don de la audición es maravilloso».

– Ivana Popovac, directora de marketing de sistemas

Independientemente de que su pasión sea diseñar y desarrollar tecnologías pioneras, trabajar en equipos ágiles para fabricar productos de calidad, brindar asistencia de alta calidad a los clientes o trabajar en cualquiera de nuestras áreas comerciales, usted puede marcar una diferencia sustancial y hacer un aporte de gran valor.

¿Somos lo que busca?

Gracias a nuestros empleados, Cochlear es una empresa global de renombre mundial, que ha recibido numerosos galardones. Usted trabajará junto a colegas talentosos, amables y alentadores que comparten la dedicación de Cochlear por marcar una diferencia en la vida de las personas de todo el mundo.

La innovación es una parte esencial de todo lo que hacemos, y eso genera crecimiento y oportunidades de cambio en todos los sectores de la empresa. Implementamos programas de aprendizaje galardonados, que han sido diseñados para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse, desarrollarse y alcanzar la excelencia.

Acerca de Cochlear

Empleados comprometidos en todo el mundo

El 91 % de los empleados siente orgullo de trabajar en Cochlear, mientras que un 92 % afirma comprender la forma en que sus tareas contribuyen a lograr la satisfacción de los clientes.

Rápido crecimiento

Nuestra fuerza laboral se ha expandido. Desde 2004, nos hemos expandido de 500 a más de 4000 empleados. Además, contamos con el respaldo de 1500 asesores y contratistas, con oficinas en más de 30 países.

Global

Cochlear cuenta con una presencia internacional significativa, y realiza ventas en más de 180 países.

Innovación reconocida

Tenemos más de 100 líneas de patentes registradas y hemos recibido múltiples galardones de la industria. Los productos de Cochlear siguen marcando nuevos hitos en rendimiento auditivo gracias a los implantes cocleares más confiables del mercado.²

Precursores

Nuestro historial de innovación se remonta a 1982 con los primeros implantes multicanal. En el año 2017, lanzamos el primer y único procesador de sonido de implante coclear con tecnología Made for iPhone.^3,4

Colaboración

Cochlear participa en programas de investigación en más de 100 centros con socios de todo el mundo.

Compromiso

Cochlear ha invertido más de AUD$160 millones hasta la fecha en investigación y desarrollo.

¿Qué busca Cochlear en un empleado?

En Cochlear, estamos orgullosos de nuestra cultura de alto desempeño. Alentamos a cada empleado para que tome las riendas del desarrollo de su carrera desde una etapa temprana mediante la formación de las destrezas necesarias para crecer, progresar y lograr los mejores resultados para sí mismos y para nuestros clientes.

Nuestros cuatro comportamientos HEAR son fundamentales para lograrlo. Alineados con nuestra misión, visión y objetivos estratégicos, estos ofrecen expectativas claras respecto al enfoque y las conductas que se requieren para lograr el éxito en su cargo. A su vez, nos ayudan a alcanzar nuestras metas y objetivos comerciales.

Regla de transparencia en la cobertura de EE. UU.

En virtud de la Regla de transparencia en la cobertura, emitida en 2020 por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., el Departamento de Trabajo de EE. UU. y el Departamento del Tesoro de EE. UU., y ejecutada a partir del 1 de julio de 2022, los planes de salud (que incluyen clientes que patrocinan planes de beneficios para empleados) y las compañías de seguros médicos deben publicar dos archivos separados en formato legible por computadora.

El siguiente enlace conduce a los archivos enformato legible por computadora que se ponen a disposición en respuesta a la Regla de transparencia en la cobertura federal, e incluye tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de atención médica. Los archivos en formato legible por computadora están preparados para permitir que los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen más fácilmente los datos.

https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files