Index de l'égalité professionnelle
L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.
Cochlear France (Toulouse) :
82 / 100
Score à l’index égalité entre les femmes et les hommes en 2025
Voici les résultats par indicateur :
- 25 / 40 à l’indicateur « écart de rémunération »
- 35 / 35 à l’indicateur « écart d’augmentation »
- L’indicateur portant sur « l’augmentation au retour de congé maternité » est incalculable
- 10 / 10 à l’indicateur portant sur « les 10 plus hautes rémunérations »
Cochlear Vallauris :
82 / 100
Score à l’index égalité entre les femmes et les hommes en 2025
- 27 / 40 à l’indicateur « écart de rémunération »
- 35 / 35 à l’indicateur « écart d’augmentation »
- 15 / 15 à l’indicateur portant sur « l’augmentation au retour de congé maternité »
- 5 / 10 à l’indicateur portant sur « les 10 plus hautes rémunérations »