La culture Cochlear

Travailler chez Cochlear, qu’est-ce que ça signifie ?

Nos clients nous font confiance, et assumer cette responsabilité requiert une innovation technique et scientifique continue, ainsi que le meilleur service et le meilleur support.

Travailler chez Cochlear signifie faire tout ce qui est en notre pouvoir pour fournir les meilleurs résultats auditifs possible et aider les patients à transformer leur vie. C’est pour cette raison que notre travail est si intéressant, stimulant et gratifiant. Nous avons besoin de personnes passionnées pour contribuer à cette approche.

« Les valeurs de Cochlear correspondent vraiment à mes valeurs. Je suis également super passionnée de musique, et savoir que le travail que je fais chaque jour est un véritable cadeau pour les personnes malentendantes, c’est magnifique. »*¹

– Ivana Popovac, directrice du marketing systèmes

Que votre passion soit de concevoir et de développer des technologies de pointe ; de travailler dans une équipe agile pour fabriquer des produits de qualité ; de fournir un support client de haute qualité ; ou de travailler dans l’un de nos autres secteurs d’activités, votre contribution est importante et précieuse.

Sommes-nous faits pour vous ?

Grâce à nos employés, Cochlear est une société mondialement connue et qui a remporté de nombreux prix. Vous collaborerez avec des collègues compétents, amicaux et solidaires qui partagent le dévouement de Cochlear à faire la différence dans la vie des personnes du monde entier.

L’innovation est au cœur de toutes nos activités, et elle engendre croissance, changement et opportunités dans tous les domaines de l’entreprise. Nous gérons des programmes de formation primés, conçus pour vous aider à vous intégrer, vous développer et vous pousser à l’excellence.

À propos de Cochlear

Des employés motivés dans le monde entier

91 % des employés sont fiers de travailler pour Cochlear, et 94 % comprennent comment leur rôle contribue à la satisfaction des clients.¹

Croissance rapide

Nos équipes s’agrandissent. Depuis 2004, nous sommes passés de 500 à plus de 4 000 employés. Par ailleurs, nous sommes soutenus par 1 500 consultants/sous-traitants ayant leurs bureaux dans plus de 20 pays.

Présence mondiale

Cochlear a une dimension internationale importante, avec des ventes dans plus de 180 pays.

Des innovations importantes

Nos produits, services et solutions d’entretien sont créés avec intégrité, empathie et sens. Ce qui signifie qu’ils sont inspirés par les besoins des personnes et ont un véritable impact durable.

Pionniers

Notre histoire de l’innovation commerciale remonte à 1982 avec les premiers implants multi-canaux. En 2017, nous avons lancé le premier processeur de son Made for iPhone pour implant cochléaire.^2,3

Collaboration

Cochlear participe à des programmes de recherche impliquant plus de 100 centres et partenaires dans le monde.

Engagée

Cochlear a investi plus de 2 milliards de dollars australiens dans la recherche et le développement.

Que recherche Cochlear chez ses employés ?

Chez Cochlear, nous sommes fiers de notre culture de haute performance. Nous encourageons chaque employé à s’approprier l’évolution de sa carrière dès ses débuts, à développer les compétences dont il a besoin pour évoluer, progresser et obtenir les meilleurs résultats possible, tant pour lui-même que pour nos clients.

Nos quatre actions HEAR en font partie intégrante. En adéquation avec notre mission, notre vision et nos objectifs stratégiques, elles établissent clairement les attentes quant aux approches et comportements à adopter pour réussir dans votre travail. En retour, cela nous aide à accomplir nos projets et objectifs commerciaux.